Die Vision von Energetix Bingen

STÄRKER, ERFOLGREICHER, GEMEINSAM

Als führendes Magnetschmuck-Direktvertriebs-Unternehmen stärken wir unsere Kernkompetenz und Wirtschaftlichkeit nachhaltig, um weltweit unseren Vertriebspartnern und Mitarbeitern bessere finanzielle Perspektiven zu ermöglichen.
Wir bieten damit immer mehr Menschen die Chance auf ein erfülltes Leben in einem Beruf, der Freude und Spaß macht und hilft, Wünsche und Träume zu erfüllen. Offenheit, Ehrlichkeit, Respekt und Vertrauen kennzeichnen unsere konstante, zielstrebige Arbeit. Soziale Kompetenz bestimmt den Umgang miteinander. Mit unseren Charity-Projekten nehmen wir unsere soziale Verantwortung auch für die Bedürftigen in der Gesellschaft wahr.


In Workshops, die auf allen Ebenen abgehalten wurden, hatten Vertriebspartner, Mitarbeiter und Führungskräfte Gelegenheit, ihre Vorstellungen zu Zielen und Werten zu artikulieren, die in den kommenden zehn Jahren Arbeitsweise und Atmosphäre beim führenden Hersteller und Vertreiber von Magnetschmuck bestimmen sollen. Solides Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum Für Energetix Bingen steht fest, dass das Magnetschmuck-Unternehmen Nr.1 im Direktvertrieb seine Position kontinuierlich ausbauen will. Dabei soll die Kernkompetenz des Unternehmens–Direktvertrieb von exklusivem Designschmuck mit Magneten – weiter verstärkt werden.
Energetix Bingen will wachsen, aber mit Nachhaltigkeit. Nicht der schnelle Euro, sondern wirtschaftliche Stabilität heißt in der Binger Zentrale die Vorgabe. Durch permanente Innovation will das Schmuckunternehmen mit seiner exklusiven Kollektion den Trend vorgeben. Design und Qualität des Schmucks soll die Kunden zu Fans eines unverwechselbaren, seriösen Unternehmens machen.

Vertriebspartner realisieren Lebensträume
Die persönlichen Wünsche der befragten Vertriebspartner gehen in zwei Richtungen:
Unter wirtschaftlichem Aspekt hat der berufliche Erfolg Priorität. Wunschtendenz ist, durch finanzielle Unabhängigkeit zur Verwirklichung der individuellen Lebensträume zu gelangen. In seiner Persönlichkeit möchte sich der Vertriebspartner weiterentwickeln und von seiner Umgebung, den Menschen mit denen er zu tun hat, Respekt und Wertschätzung erfahren.

Werteskala von Spaß bei der Arbeit bis zur sozialen Kompetenz
Ein wesentlicher Faktor für den seit Jahren anhaltenden Erfolg von Energetix Bingen mit zweistelligen Zuwachsraten, dürfte neben einer stimmigen Produktpolitik sicherlich die gelebte und jetzt formulierte Unternehmenskultur sein.
Hier steht die Freude am Beruf mit an erster Stelle. Jeder Einzelne will sich in und mit seiner Firma wohlfühlen. Mit Spaß und Begeisterung soll professionell und zielstrebig gearbeitet werden. Gegenseitiges Vertrauen, Ehrlichkeit Ehrlichkeit und Fairness bestimmen den offenen und jederzeit transparenten Umgang miteinander.

Die befragten Vertriebspartner sehen sich auch in der Verantwortung gegenüber ihren neuen Kollegen: Nach der Devise „Keep it simple“ soll die Duplizierbarkeit der Arbeitsmethoden berücksichtigt werden, um jedem, der es will, den persönlichen Erfolg zu ermöglichen und zwar unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität oder Religion. Von herausragender Bedeutung für alle Aktivitäten der selbständigen Vertriebspartner und des Unternehmens ist die soziale Kompetenz. Teamgeist mit Herz heißt die Devise.
Alles steht unter dem umfassenden Motto „Einer für alle und alle für einen“.

Und auch das Charity-Engagement hat durch die Aufnahme in die Vision jetzt quasi Verfassungsrang: Als Ausdruck der Dankbarkeit, unter solch optimalen Bedingungen mit Erfolg arbeiten zu können, setzen Vertriebspartner und Unternehmen ihr Engagement im sozialen Bereich fort. Die private Rente jetzt planen
Karaffe aus Glas
Hausbau und Fertighaus Angebote finden
Die Vorzüge von Laminat werden hier erklärt.